PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

CORUM Butler propose des solutions d’épargne innovantes et performantes, à travers ses trois principales activités :

• CORUM Asset Management, créé en 2011 en France, spécialisée dans la gestion immobilière
• Butler Investment Managers et CORUM Butler Asset Management, créées respectivement en 2008 et 2019, basées à Londres et à Dublin, spécialisées dans la gestion de fonds obligataires (financement d’entreprise)
• CORUM Life, créée en 2020, première compagnie d’assurance-vie à obtenir un agrément en France depuis plusieurs décennies

Ces solutions d'épargne sont distribuées notamment en France par la filiale CORUM L'EPARGNE.

CORUM Butler gère actuellement plus de 6 milliards d’euros investis dans ces différents fonds, et bénéficie d’une forte rentabilité qui lui permet d’autofinancer son développement et de s’internationaliser avec des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Singapour, Lisbonne, Vienne et bientôt Francfort.

Au sein de ce Groupe solide et diversifié, CORUM l’Epargne vise à proposer des solutions performantes, transparentes, et accessibles à tous :

• Les objectifs de performance, ambitieux, sont tenus dans la durée : ses produits sont depuis 8 ans en tête des classements. 
• CORUM veut que ses produits soient simples et clairs pour tous : ses +85 000 épargnants savent à tout instant en quoi et à qui leur épargne est utile, combien elle rapporte.
• CORUM définit avec ses épargnants la solution qui correspond à leurs besoins et leurs possibilités d’épargne : chacun peut se constituer un patrimoine diversifié quels que soient ses moyens et connaissances.

NOTRE AMBITION, NOTRE ADN

Le Groupe appartient à ses managers : son capital est détenu à 100 % par 11 d’entre eux. Ayant toujours été 100 % indépendant et rentable, le Groupe est maître de son destin depuis le premier jour. Pas de course à la levée de fonds ou au financement pour réaliser ses projets. Les investissements sont autofinancés par la rentabilité du Groupe.

Le Groupe a initié il y a 5 ans une stratégie digitale BtoC. En 2019 plus de 240 M€ d’euros d’épargne ont été collectés via ce canal. En 2021, près de 60 personnes, sur les 220 que compte le Groupe, sont dédiées au développement de cette activité : équipes techniques, marketing et communication, ventes, conformité... Ce projet est le cœur du développement du Groupe. L’élargissement de la gamme de produits, la création de la compagnie d’assurance CORUM Life et le développement international sont autant de leviers au service d’un projet ambitieux : participer à la disruption du monde de l’épargne en Europe avec une préoccupation centrale, nos clients.

En appui de cette ambition et afin d’accroitre sa notoriété auprès du grand public, CORUM s’est engagé dans un partenariat avec le skipper chevronné Nicolas Troussel, qui s’est manifesté par une participation au Vendée Globe 2020 et à la Transat Jacques Vabre 2021 pour l’IMOCA CORUM L’Épargne, bateau que le Groupe a fait construire. Ce projet vise à partager avec le grand public nos valeurs d’engagement, de transparence, d’indépendance et de performance. CORUM L'EPARGNE s'appuie sur des projets long-terme et confirme son engagement dans la voile jusqu'au Vendée Globe 2024. D'ici là, de grandes étapes attendent encore l'équipe voile dont la Transat Jacques Vabre en 2023.

Description du poste

Les missions:

Mission n°1 - Pilotage administratif (80% du poste)

• Effectuer les contrôles de premier niveau et valider les dossiers de souscription en s'assurant de la cohérence des informations et du respect de la réglementation (profil patrimonial vs produit souscrit, origine des fonds dans le cadre de LAB-LAT, identité du souscripteur, etc.)
• Effectuer les rapprochements bancaires dans le cadre du règlement des souscriptions (virements, chèques)
• Effectuer des contrôles réguliers sur les flux de souscription avec l’équipe IT
• Être l’interlocuteur de nos partenaires (CGP, banques, courtiers) sur le suivi des souscriptions et effectuer des relances régulières pour la complétude des dossiers
• Être l’interlocuteur privilégié des notaires pour le traitement des demandes de transfert de parts de nos clients (états de compte, donations, successions, cession de gré à gré, divorces, etc.)
• Assurer la mise en place et la levée des garanties bancaires sur les contrats de nos clients (nantissements, mainlevées)
• Valider les demandes de mise en place d’options dans le cadre des contrats de nos clients (versements programmés, réinvestissements des dividendes)
• S’assurer de l’identité de nos clients dans le cadre des demandes de changement d’informations substantielles.

Interactions sur ce chantier : collaboration avec les équipes informatique et compliance

Mission n°2 - Production des temps forts mensuels

• Préparation de la clôture mensuelle : s’assurer que toutes les activités de run sont complètes et à jour pour passer la clôture
• Préparer les sessions de prélèvements et de versements de façon bimensuelle
  

Interactions sur ce chantier : collaboration étroite avec les équipes commerciales et finance


Mission n°3 - Développement de l’efficience interne

• Gérer et développer la relation avec les différents prestataires (ex. back-office, organisme de financement)
• Être force de proposition afin d’améliorer les process internes, notamment pour mieux formuler les besoins métiers aux équipes IT et optimiser l’utilisation de l’outil de gestion au quotidien
• Mettre en place et / ou dupliquer les process administratifs nécessaires lors du lancement de nouveaux produits
• Faire remonter les dysfonctionnements aux équipes IT et suivre leur résolution
• Savoir anticiper de nouveaux besoins, le cas échéant

Interactions sur ce chantier : travail en binôme / support avec l’intégralité de l’équipe Relation Clients et du pôle commercial

Profile recherché

Nous recherchons donc un(e) Chargé(e) Back-Office/Middle-Office qui soit capable d’accompagner cette dynamique, et qui se reconnaisse dans nos valeurs :

• Engagement
• Transparence
• Performance
• Indépendance

Compétences et savoir-être

• Rigueur (indispensable)
• Organisation et gestion des priorités
• Autonomie
• Dynamisme
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe
• Sens du service client / partenaire
• Excellente présentation orale
• Anglais courant

Formation et expériences

• Formation du cycle supérieur (idéalement dans le domaine commercial et/ou bancaire
• Une expérience avérée dans le domaine du Middle-Office est un réel plus.

Modalités

• Poste basé à Paris 8e (avec une partie en télétravail)
• Contrat à durée indéterminée
• Rémunération: salaire fixe (en fonction de votre profil et de votre expérience), bonus annuel
• Prise de poste: dès que possible