Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement RH passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous superviserez l'ensemble du processus de recrutement et de contribuerez aux projets de développement des ressources humaines.

NOUS SOMMES

Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service de nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers.

Près de 130 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 8 milliards d'euros.

Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris.

Les collaborateurs sont de 23 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont moyenne d’âge de 35 ans.

VOS MISSIONS

• Relire et publier des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés
• Participer activement au processus de recrutement
• Planifier les entretiens avec les managers et les partenaires
• Soutenir les managers dans la sélection et l'évaluation des candidats
• Maintenir une base de données de candidats et identifier les opportunités futures 
• Développer la marque employeur de l'entreprise
• Contribuer aux projets RH (marque employeur, onboarding, développement des talents)

Pourquoi nous rejoindre ?

• 🌍Intégrer une aventure entrepreneuriale dans un cadre international
• 💡Travailler sur des projets variés qui stimuleront votre créativité
• 💻Flexibilité : bénéficiez du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• 🎯Profiter d'opportunités de développement professionnel

Profil recherché 

• Diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Ressources humaines, vous disposez d’une expérience confirmée entre 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement
• Vous maitrisez l’anglais et êtes apte à échanger pour mener des entretiens
• Excellentes compétences en communication 
• Solides compétences organisationnelles
• Dynamique, proactif(ve) et rigoureux(se)