Plein temps · Expérimenté · Télétravail partiel

Intitulé du poste : Chargé de recrutement et développement RH (F/H)
Localisation : Paris 
Département : RH

NOUS SOMMES

• Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service nos clients.
• Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. Près de 120 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 8 milliards d'euros.
• Nous avons des bureaux à Paris (notamment le siège du groupe), Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour, ce qui démontre l’ampleur du multiculturalisme.

VOUS ETES 

• Désireux(se) de rejoindre une entreprise en constante évolution
• Dynamique, capable d’agir et de réagir, de vous adapter
• Déterminé(e) à proposer et porter vos idées pour nourrir chaque projet
  

OBJECTIF DU POSTE

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH expérimenté pour rejoindre notre équipe RH.

Vous superviserez le déroulement du processus de recrutement et contribuerez au projet de développement des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration des meilleurs talents.

VOS MISSIONS

Sous la direction de la Responsable du développement RH et de la communication interne, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Relire et publier des offres d'emploi attractives sur les canaux appropriés.
• Participer au processus de recrutement
• Planifier les entretiens avec les managers et les partenaires
• Soutenir les managers dans les étapes de sélection et d'évaluation des candidats
• Maintenir une base de données de candidats et identifier les opportunités futures potentielles
• Développer la marque employeur de l'entreprise
• Contribuer aux projets RH (marque employeur, onboarding, développement des talents)

VOTRE PROFIL 

Formation & Expérience

• Diplômé(e) d’un Master ou équivalent en Ressources humaines, vous disposez d’une expérience confirmée entre 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement.
• Vous maitrisez l’anglais et êtes apte à échanger en ce sens.

Compétences

• Très bon niveau de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes aptitudes à la négociation
• Solides compétences organisationnelles
• Gestion des priorités

Savoir-être

• Dynamisme
• Proactivité et rigueur
• Esprit collectif, sens du travail d'équipe
• Flexibilité

NOUS REJOINDRE C'EST

• Un projet entrepreneurial et novateur dans un environnement de travail international dynamique, bienveillant et porteur
• Des locaux au design soigné qui offrent un cadre de travail agréable à ses collaborateurs
• La mise à disposition d’outils de travail très performants et adaptés aux besoins de chacun
• Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• De la progression interne et des actions de formations ciblées
  

NOTRE AMBITION, NOTRE ADN

Notre groupe, plus connu en France sous la marque Corum l’Epargne, est spécialisé dans la gestion et la commercialisation de solutions d’épargne long terme, incluant des produits de placement immobiliers (SCPI), de financement d’entreprises (fonds obligataires) ainsi qu’un contrat d’assurance vie proposé par notre compagnie d’assurance Corum Life. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros.

Depuis notre création en 2011, nous avons connu une croissance soutenue en mettant le client au cœur de toutes nos préoccupations. Nous nous appuyons sur nos valeurs qui sont l’engagement, l’accessibilité et la transparence. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des offres performantes adaptées aux épargnants, acteur audacieux et précurseur, reconnu comme tel par le marché.

Corum l’Epargne est également engagée dans la culture afin de promouvoir ses valeurs de performance et d’innovation, et de contribuer au développement des savoir-faire (via plusieurs partenariats ou en étant sponsors pour des sportifs par exemple)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.